выполнение мероприятий, предусмотренных комплексными планами, коллективными договорами, соглашениями по охране труда и другими документами;
выполнение мероприятий по материалам расследования тяжелых и групповых несчастных случаев и аварий;
наличие и правильность ведения паспорта санитарно-технического состояния условий труда в цехе;
организацию внедрения стандартов безопасности труда;
техническое состояние и содержание зданий, сооружений, помещений цехов и прилегающих к ним территорий в соответствии с требованиями нормативно-технической документации по охране труда, состояние проезжей и пешеходной частей дорог, тоннелей, переходов и галерей;
соответствие технологического, грузоподъемного, транспортного, энергетического и другого оборудования требованиям стандартов безопасности труда и другой нормативно-технической документации по охране труда;
эффективность работы приточной и вытяжной вентиляции, пыле- и газоулавливающих устройств;
выполнение графиков планово-предупредительного ремонта производственного оборудования, наличие схем коммуникаций и подключения энергетического оборудования;
обеспеченность работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильность их выдачи, хранения, организации стирки, чистки и ремонта;
обеспеченность работающих санитарно-бытовыми помещениями и устройствами;
организацию лечебно-профилактического обслуживания работающих;
состояние кабинетов охраны труда;
состояние стендов по охране труда, своевременное и правильное их оформление;
организацию и качество проведения обучения и инструктажей, работающих по безопасности труда;
подготовленность персонала цеха к работе в аварийных условиях;
соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины.
Результаты проверки должны оформляться актом и в недельный срок обсуждаться на совещании у руководителя предприятия с участием профсоюзного актива.
На совещании у руководителя предприятия должны присутствовать все руководители цехов и участков.
На совещании заслушиваются руководители тех участков (цехов), где выявлено неудовлетворительное состояние условий труда, допускаются нарушения стандартов ССБТ, правил и норм охраны труда.
Проведение совещания рекомендуется оформлять протоколом с указанием мероприятий по устранению выявленных недостатков и нарушений, сроков исполнения и ответственных лиц. В необходимых случаях руководителем предприятия издается приказ.
Приложение 7
ПЕРЕЧЕНЬ РЕКОМЕНДУЕМЫХ СТАНДАРТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ (СТП) СУОТ
Система управления охраной труда на предприятии. Основные положения.
Прогнозирование и планирование мероприятий по охране труда. Порядок проведения.
Организация системы управления охраной труда на предприятии. Общие положения.
Оперативное руководство и координация работы по охране труда. Порядок проведения.
Стимулирование работы по охране труда на предприятии. Организация и методика.
Оценка и стимулирование работы по выполнению требований безопасности труда производственными рабочими.
Контроль состояния безопасности труда на предприятии. Порядок проведения.
Паспорт охраны труда на рабочее место. Порядок составления и ведения.
День безопасности труда. Порядок проведения.
Культура производства. Уровень и стимулирование работы.
Управление безопасностью труда в бригаде.
Порядок оценки соответствия производственных процессов оборудования и средств защиты требованиям нормативно-технической документации по безопасности труда.
СТП СУОТ не разрабатываются на:
термины и определения (устанавливаются государственными стандартами);
классификацию объектов стандартизации (устанавливаются государственными и отраслевыми стандартами);
требования и нормы по видам опасных и вредных производственных факторов (устанавливаются государственными стандартами);
требования безопасности к производственному оборудованию, выпускаемому предприятием (устанавливаются в государственных и отраслевых стандартах, технических условиях на продукцию и вносятся в конструкторскую документацию);
требования безопасности к производственным (технологическим) процессам на предприятии (устанавливаются государственными и отраслевыми стандартами и вносятся в технологическую документацию);
инструкции по охране труда по профессиям;
служебные обязанности должностных лиц (излагаются в специальных положениях о должностных обязанностях, в должностных инструкциях и других документах).
Приложение 8
ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ, ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КОТОРЫХ ОБЯЗАТЕЛЬНЫ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ ТРУДЯЩИХСЯ В ЦЕЛЯХ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ЗАБОЛЕВАНИЙ, НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
(Извлечение из приложения N 2 к Приказу Министерства здравоохранения СССР от 19 июня 1984 г. N 700)
T
I Наименование работ и профессий IСроки
периодических I
I I медицинских
осмотров I
трудящихся I
+ +
+
I Лица, занятые на работах по обслуживанию действующих I 1 раз в 24
мес. I
I электроустановок, в том числе:
I дежурные на электротехническом оборудовании
I лица, занятые на ремонте, испытании и обслуживании I I
I электроаппаратуры и оборудования
производственного I I
I назначения
I Работы, непосредственно связанные с движением I 1 раз в 24
мес. I
I городского транспорта и внутризаводского железнодо-
I рожного транспорта (водительский состав, в том числе I I
I водители автопогрузчиков, спецмашин, бульдозеров,
I электрокаров, составители составов и др.)
I Аппаратчики, обслуживающие сосуды под давлением I Подлежат
только
і предварительным I
I I медицинским
осмотрам і
I Работы на высоте и связанные с подъемом на высоту I 1 раз в 12
мес. I
I (верхолазы), а также по обслуживанию подъемных
I сооружений <*>
L +
<*> Верхолазными работами считаются все работы, которые выполняются на высоте 5 м от поверхности грунта, перекрытия или рабочего настила, над которыми производятся работы с монтажных приспособлений или непосредственно с элементов конструкций, оборудования машин и механизмов, при их установке, эксплуатации, монтаже и ремонте. При этом основным средством предохранения рабочего от падения с высоты во все моменты работы и передвижения является предохранительный пояс.
Примечание. После перенесенных заболеваний, отравлений и травм следует проводить внеочередное медицинское освидетельствование.
Приложение 9
ТИПОВОЙ ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ ПРОИЗВОДСТВ, В КОТОРЫХ ТРЕБУЕТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ НОШЕНИЕ ЗАЩИТНЫХ КАСОК
Арматурщик
Машинист навивочной и намоточной машин
Машинист формовочного агрегата
Машинист самоходного газорастворосмесителя
Машинист установки по испытанию железобетонных изделий и конструкций
Монтажник санитарно-технического оборудования
Моторист бетоносмесительных установок
Наладчик оборудования железобетонного производства
Оператор установок по тепловой обработке бетона
Оператор пульта управления оборудованием железобетонного производства
Дробильщик-размольщик
Резчик железобетонных изделий и конструкций
Отделочник железобетонных изделий
Сборщик железобетонных конструкций
Машинист автомобильных погрузчиков
Бункеровщик
Лебедчик
Машинист крана (крановщик)
Машинист вагоноопрокидывателя
Машинист вентиляционной и аспирационной установок
Оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок
Подсобный (транспортный) рабочий
Стропальщик
Транспортерщик
Установщик вагоноопрокидывателя
Электромонтер по обслуживанию и ремонту электрооборудования.
Примечания: 1. Рабочим и инженерно-техническим работникам, не включенным в Перечень, но выполняющим работу, аналогичную профессиям и должностям, предусмотренным в Перечне, администрация предприятия (организации) обязана выдавать защитные каски.
Студентам техникумов и вузов, учащимся профтехучилищ, проходящим производственную практику, защитные каски выдаются независимо от выполняемой ими работы.
Работников управления и других лиц, временно находящихся на территории предприятия и в цехах, администрация предприятия должна обеспечивать дежурными защитными касками на все время пребывания в опасных условиях.
В тех случаях, когда по условиям работы в цехах (на участках) отсутствуют потенциальные причины травм головы, для профессий и должностей, указанных в настоящем Перечне, требование обязательного ношения защитных касок может быть исключено.
Перечень таких профессий и должностей в каждом конкретном случае должен быть рассмотрен и утвержден администрацией совместно с комитетом профсоюза предприятия по согласованию с техническим (главным техническим) инспектором ЦК профсоюза, осуществляющим надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда на данном предприятии (в организации).
Приложение 10
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ
(Извлечение из Постановления Государственного комитета СССР по труду и социальным
вопросам и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 24
мая 1983 г. N 100/П-9)
Общие положения
В соответствии со статьей 63 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде на работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, рабочим и служащим выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.
Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются рабочим и служащим тех профессий и должностей, которые предусмотрены в соответствующих производствах, цехах, участках и видах работ Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденных постановлениями Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС, или же в соответствующих отраслевых нормах, введенных на основании типовых Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР.
Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются рабочим и служащим в соответствии с установленными нормами и сроками носки независимо от того, в какой отрасли народного хозяйства находятся эти производства, цехи, участки и виды работ.
Пример: а) рабочим, занятым в производстве облицовочных материалов из природного камня, независимо от того, на предприятиях какой отрасли народного хозяйства находится это производство (местная промышленность, строительство и др.), специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим промышленности строительных материалов, предприятий стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности;
б) станочнику, занятому механической обработкой металла, независимо от того, на каком предприятии он работает, специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты следует выдавать в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим машиностроительных и металлообрабатывающих производств.
Рабочим и служащим, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим сквозных профессий и должностей всех отраслей народного хозяйства и отдельных производств, специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются независимо от того, в каких производствах, цехах и участках они работают, если это профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах.
Пример. Аккумуляторщику, работающему на автопредприятии, специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты должны выдаваться в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим сквозных профессий и должностей всех отраслей народного хозяйства и отдельных производств. В то же время этой категории рабочих, занятых на подземных горных работах в горнодобывающей промышленности, бесплатная выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты должна производиться согласно Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности.
Наименования профессий рабочих и должностей инженерно-технических работников и служащих, предусмотренные в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником профессий рабочих, работников связи и младшего обслуживающего персонала, не вошедших в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады Квалификационным справочником должностей служащих и другими нормативными актами.
В соответствии с пунктом 3 Постановления Совета Министров СССР от 11 июня 1959 г. N 629 <1> изменения и дополнения в установленные нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим
специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты с учетом местных производственных и климатических условий могут вноситься Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы <2> и ВЦСПС.
<1> СП СССР, 1959, N 13, ст. 78.
<2> В соответствии с Законом о Совете Министров СССР от 5 июля 1978 г. переименован в Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам (Ведомости Верховного Совета СССР, 1978, N 28, ст. 436).
К предложениям о согласовании изменений и дополнений указанных норм предлагаются:
обоснования необходимости внесения в нормы тех или иных изменений и дополнений, разработанные с привлечением соответствующих научно-исследовательских учреждений;
данные о численности работников, в отношении которых ставится вопрос о внесении изменений и дополнений в нормы, а также о необходимых на эти цели материальных фондах и денежных средствах.
Руководители предприятий, учреждений, организаций <3> в отдельных случаях в соответствии с особенностями производства могут по согласованию с профсоюзным комитетом и техническим инспектором труда заменять: комбинезон хлопчатобумажный костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот, костюм хлопчатобумажный - полукомбинезоном хлопчатобумажным с рубашкой (блузой) или сарафаном с блузой и наоборот, костюм брезентовый - костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой, костюм суконный - костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или кислотозащитной пропиткой, ботинки (полусапоги) кожаные - сапогами резиновыми и наоборот, валенки - сапогами кирзовыми.
<3> В дальнейшем именуются "предприятиями".
Какая-либо иная замена одних видов специальной одежды и специальной обуви другими может производиться только в порядке, установленном пунктом 3 Постановления Совета Министров СССР от 11 июня 1959 г. N 629.
В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и другие, не указанные в Типовых отраслевых нормах или соответствующих отраслевых нормах, они могут быть выданы рабочим и служащим руководителями предприятий по согласованию с профсоюзным комитетом в зависимости от характера и условий выполняемых ими работ на срок носки - до износа или как "дежурные".
Порядок оформления заявок на получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, их приемки и хранения
Обеспечение предприятий специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты должно осуществляться на основе ежегодно составляемых и направляемых в органы материально-технического снабжения или другие соответствующие организации заявок на эти изделия <1>.
<1> Форма, порядок и сроки представления заявок устанавливаются Госснабом СССР и другими органами, осуществляющими снабжение предприятий средствами индивидуальной защиты.
Составление заявок должно осуществляться с учетом численности рабочих и служащих по профессиям и должностям, предусмотренным в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты или в соответствующих отраслевых нормах.
В заявках администрация предприятия должна предусматривать специальную одежду и специальную обувь для мужчин и женщин с указанием наименования специальной одежды, специальной обуви, ГОСТов, ОСТов, технических условий, моделей, защитных пропиток, цвета тканей, размеров, ростов, а для касок и предохранительных поясов - типоразмеров.
Органы материально-технического снабжения проверяют правильность предоставленных предприятиями заявок и их соответствие действующим Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и численности работающих по профессиям и должностям.
Приемка каждой партии поступивших на склад предприятия специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты должна производиться комиссией из представителей администрации и профсоюзного комитета, которая составляет акт о качестве поступивших одежды, обуви и средств индивидуальной защиты, их соответствия требованиям ГОСТов, ОСТов и технических условий, а также заявкам, направленным в территориальные управления материально-технического снабжения или в другие соответствующие организации. Состав указанной комиссии утверждается совместным решением администрации и профсоюзного комитета
Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, не отвечающие требованиям ГОСТов, ОСТов, технических условий, подлежат возврату с предъявлением в установленном порядке соответствующих рекламаций поставщику, который должен выслать заказчику взамен забракованных пригодные к эксплуатации специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты.
Руководители предприятий в случае необходимости могут привлекать в состав комиссии по приемке специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты соответствующих специалистов для определения качества и пригодности этих средств индивидуальной защиты.
На принятую от поставщиков специальную одежду на одну из деталей (нагрудный карман,
рукав, спинку и др.) наносится несмываемой краской контрастного цвета штамп (эмблема) с изображением фирменного знака предприятия и надписью краткого наименования предприятия. Размер штампа (эмблемы) должен быть не менее 8 х 8 см (или диаметр 8 см).
На подборт, подворотник куртки и подкладку пояса брюк несмываемой краской ставится клеймо - табельный номер работающего.
Поступающие на склады предприятия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты должны храниться в отдельных помещениях, изолированно от каких-либо других предметов и материалов, рассортированными по видам, ростам и защитным свойствам.
Специальная одежда из прорезиненных тканей и резиновая обувь должны храниться в затемненных помещениях при температуре от 5 до 20 °С с относительной влажностью воздуха 50 - 70% на расстоянии не менее одного метра от отопительных систем.
Предохранительные пояса должны храниться в подвешенном состоянии или разложены на стеллажах.
Принятые на хранение теплая специальная одежда и специальная обувь должны быть подвергнуты дезинфекции, тщательно очищены от загрязнения и пыли, просушены, отремонтированы и во время хранения периодически должны подвергаться осмотру.
Хранение специальной одежды рабочих, занятых на работах с вредными для здоровья веществами (свинец, его сплавы и соединения, ртуть, этилированный бензин, радиоактивные вещества и т.д.) должно производиться в соответствии с инструкциями и указаниями органов санитарного надзора.
Порядок выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
Выдаваемые рабочим и служащим специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты должны соответствовать характеру и условиям их работы и обеспечивать безопасность труда.
Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, выдаваемые рабочим и служащим, считаются собственностью предприятия и подлежат обязательному возврату: при увольнении, при переводе в том же предприятии на другую работу, для которой выданные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков носки взамен получаемой новой специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Выдача взамен специальной одежды и специальной обуви материалов для их изготовления или денежных сумм для их приобретения не разрешается.